31 декабря в 2020 году будет рабочим днём. Для многих это стало неожиданностью, так как в последние годы предпраздничный день выпадал на выходные — в 2016-м, 2017-м и 2018-м. Только в прошлом году 31 декабря россиянам пришлось работать.
Последний день года, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, не входит в перечень государственных праздников и не может быть выходным.
Уже не раз поднимались вопросы о том, почему нельзя добавить 31 декабря к периоду новогодних каникул, ведь работники уже не настроены на продуктивный труд в сокращённый день. В последний раз с такой инициативой выступил глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов. В министерстве труда ему отказали, сообщив, что перенос 31 декабря на предшествующий календарный выходной день не будет соответствовать законодательству, так как будет нарушать требования статьи 110 (Трудового) кодекса. Проще говоря, непрерывно отдыхать людям нужно не меньше 42 часов в неделю.
Легально избежать работы 31 декабря можно в том случае, если работодатель издаёт локальный нормативный акт, согласно которому рабочий день переносится. В этом случае в акте должен быть оговорён порядок оплаты труда. Ещё один способ — взять оплачиваемый выходной в счёт отпуска, но для этого нужно получить согласие работодателя.
Ещё по теме:
Официально: 31 декабря в 2021 году сделали выходным днём
Стало известно, как россияне будут отдыхать в 2021 году
Россияне могут получить на новогодние праздники дополнительные две недели выходных