Аналитики службы исследований компании HeadHunter выясняли, что большинство омичей (почти 80%) недовольны размером зарплаты, которую они получают. Количество неудовлетворенных варьируется в зависимости от сферы работы.
«Доля недовольных своим ежемесячным доходом выше среди фрилансеров, а также среди «синих воротничков» (представителей рабочих специальностей). С точки зрения профессиональной принадлежности чаще всего зарплатой не удовлетворены медики и фармацевты, представители сферы безопасности, а также искусства и медиа. Тех, кого в целом устраивает зарплата, больше всего среди HR-специалистов, строителей, специалистов по недвижимости и среди юристов», — рассказали в HeadHunter Сибирь.
Почти 60% омичей рассказали, что имели опыт общения с руководством по поводу повышения зарплаты. В большинстве случаев инициатива этого разговора принадлежала именно самим работникам.
В большинстве случаев омичи обосновывают необходимость повысить зарплату своими успехами и заслугами в работе. Отмечают и повышение квалификации и приобретение новых навыков. Повышения зарплаты в результате беседы удалось добиться 42% из тех, кто решился поднять этот вопрос.
«Как показал наш опрос, каждый второй — 54% — сталкивается с дискомфортом при обсуждении зарплаты с руководством, причем женщины испытывают неловкость чаще мужчин. Любопытно, что реже всего стесняются говорить о зарплате работники автомобильного бизнеса, а вот неловко обычно бывает представителям искусства и медиа, ИТ-отрасли и сферы добычи сырья», — сообщили аналитики.
Кроме того, 35% опрошенных омичей считают, что работодателю необходимо повышать зарплату раз в год. Еще 45% думают, что это должно зависеть от успехов сотрудников.