om1.ru
Райффайзенбанк получил статус «золотого работодателя» по версии Forbes Как отметили составители рейтинга, понятие хорошего работодателя в современном мире больше не ограничивается высокой заработной платой и широким социальным пакетом, всё большее значение, особенно для молодых специалистов, приобретает поведение компании в социальной и экологической сферах.

Райффайзенбанк получил статус «золотого работодателя» по версии Forbes

Как отметили составители рейтинга, понятие хорошего работодателя в современном мире больше не ограничивается высокой заработной платой и широким социальным пакетом, всё большее значение, особенно для молодых специалистов, приобретает поведение компании в социальной и экологической сферах.
30 ноября 2021, 16:32
Новости партнеров

Такой взгляд полностью соответствует нашему комплексному подходу к обеспечению счастья сотрудников. Мы предоставляем сотрудникам возможности для достижения комфорта в пяти важных сферах жизни: здоровье, психологической и физической гармонии, социальной жизни, личного развития, финансов. Важнейший приоритет для нас — атмосфера работы в компании. В банке создана среда, основанная на принципах открытости и взаимного уважения, где каждый может воплощать идеи, которые изменят финансовую сторону жизни людей к лучшему.

Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка

В 2020 банк запустил программу привилегий для сотрудников «Райффайзен сфера», которая объединила существующие и новые льготы, включая страхование от онкологических заболеваний, бесплатные юридические и психологические консультации, программу помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях, а также новые возможности для обучения: собственную электронную библиотеку и возможность доступа на программы лучших профессиональных курсов. В период пандемии был реализован комплекс мер от дистанционных занятий спортом до открытия собственного пункта вакцинации для сотрудников и посетителей извне.

В 2021 году в банке был создан совет по соблюдению принципов многообразия и инклюзивности рабочей среды. В него вошли специалисты и руководители банка, а также внешние эксперты. Задача совета — внедрять и развивать лучшие практики для обеспечения комфортной среды для сотрудников.

В рейтинге принимали участие более 150 крупнейших работодателей на российском рынке. Оценка формировалась из суммы баллов по трём направлениям с разным весом: «Сотрудники и общество» (вес 40%), «Экология» (вес 40%) и «Корпоративное управление» (вес 20%). В этом году составители рейтинга не присуждали места, а распределяли победителей по категориям в зависимости от итоговой суммы баллов: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза».

Хочешь чаще читать новости Om1.ru? Нажми "Добавить в избранные источники Дзен.Новостей".
Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter