В статье мы разберем конкретные советы о том, с чего начать поиски работы и как сделать их максимально успешными. Чтобы лучше представить применение наших рекомендация, давайте пофанатазируем и сделаем, что вы начинающий програмист, и вы ищите вакансию — работа стажером тестировщиком на Хабр Карьера. Кстати если это и в самом деле так, то наши советы 100% вам помогут.
Бизнес-психологи в шутку говорят о существовании «профессиональных искателей работы». По их словам эти люди любят все время искать работу, ходить на собеседования, выполнять сложнейшие сложные тесты. Такой феномен присутствует на рынке. Неутомимые искатели, как правило, прилично выглядят, умеют быстро устанавливать контакт и правильно говорить. Они могут даже стать прекрасными наставниками для тех лиц, которые никогда не искали работу.
Каждый человек способен справиться с этой задачей. Главное — это постараться забыть о стереотипах, заложниками которых становятся многие соискатели. Первый стереотип такой: «Работы нет, работу отыскать нельзя». Второй стереотип: «Хорошую работу можно найти только при помощи полезных знакомств».
Первый и главный шаг во время поиска работы — забыть о значении этих двух стереотипов.
Что же представляют собой последующие шаги?
- Аналитическая работа. Это «домашнее» задание любого соискателя. Четко обрисовать критерии новой работы. Объективно взвесить свои знания и навыки. Подумать, чего вам не хватает для получения «работы» мечты. Возможно, стоит пройти некие дополнительные тренинги или курсы. Честно ответить себе на вопрос, чем вы готовы пожертвовать ради получения новой работы (свободным временем, демократической обстановкой, «плавающим» графиком, местом жительства и так далее).
- Составьте резюме. Это уже половина успеха.
- Принимайтесь за работу. Да, поиск работы — это тоже работа, ежедневная и упорная. Каждый день необходимо просматривать сайты, на которых дают объявления о вакансиях. Изучите правила этих сайтов, зарегистрируйтесь на них, если нужно. Вывешивать ли свое резюме на таких сайтах — вопрос спорный. Рекрутеры редко сами мониторят вывешенные резюме. В большинстве своем, они дают объявление и ждут отклика. Поэтому, старайтесь активничать.
- Познакомьтесь с рекрутинговыми агентствами. Это ваши первые друзья в поиске работы. Запомните, что ни одно рекрутинговое агентство не берет денег с соискателя (они потом получат деньги с работодателя). Их услуги для соискателей бесплатны. Если агентство попросит деньги у вас, пусть даже 300 рублей, то прекращайте с ними все переговоры — это шарлатаны. Рекрутинговые агентства также дают объявления на сайты, поэтому стоит отправить им свое резюме, сходить на собеседование, познакомиться, попасть в их базу.
- Подключите к поиску своих знакомых. «Правило 6 рукопожатий» в наш век развития социальных сетей сократилось до «правила 2 рукопожатий», поэтому с большой долей вероятности знакомые вас могут вывести на тех, кто ищет как раз такого специалиста, как вы.
- Начинайте ходить по собеседованиям. На этом этапе важно отработать навык прохождения собеседования, который не отличается от любого другого навыка — чем дольше над ним работаешь, тем лучше. Даже если вы сомневаетесь, стоит ли идти на интервью — сходите. Это будет тренировкой для вас.
Последний этап
И, последний, но не менее важный пункт. Приготовьтесь, что процесс может быть долгим. Не сдавайтесь, не опускайте руки — и у вас все получится! Кстати, не забывайте, что есть еще и удаленная работа (фриланс) https://career.habr.com/vacancies/remote/part_time! Если вы только начинаете, не бойтесь браться за такую работу, ведь так вы сможете совмещать совершествование себя и заработок.