В рамках встречи обсуждались вопросы практического применения нововведений трудового законодательства в организациях различных форм собственности. Специалист по охране труда АО «Транснефть — Западная Сибирь» Сергей Думаков рассказал о работе предприятия в сфере охраны труда с учетом новых требований трудового кодекса.
Так, например, на предприятии реализована система по систематическому выявлению опасностей и профессиональных рисков работников. Проводится их регулярный анализ и оценка на основе утвержденной корпоративной методики, учитывающей как внутренние, так и внешние факторы деятельности предприятия.
Одним из важных изменений трудового законодательства с 1 марта 2022 года является обязанность работодателя вести расследование и учет микротравм, полученных работниками в процессе трудовой деятельности. АО «Транснефть — Западная Сибирь» в числе первых работодателей из числа участников Круглого стола разработало и внедрило локальный порядок расследования и учета микротравм, в том числе с использованием дистанционных и цифровых технологий, электронного документооборота.
Переход организаций на ведение электронного документооборота в области охраны труда — еще одно важное нововведение трудового законодательства. В АО «Транснефть — Западная Сибирь» эта задача решена практически в полном объеме. Кроме того, на предприятии внедрены информационные системы по охране труда и обучающие комплексы, которые позволяют в дистанционном режиме проводить обучение по вопросам охраны труда и промышленной безопасности, плановые и внеплановые проверки знаний и инструктажи. За 2021 год порядка 4 тысяч сотрудников общества прошли обучение и инструктажи с применением дистанционных технологий.
Участники круглого стола высоко оценили эффективные наработки общества в сфере охраны труда, отметив практическую значимость обмена подобным опытом.