В копилке волонтерских проектов омского водоканала мероприятия, наработанные за несколько лет и те, которые получили старт в прошлом году. В их числе проведение экологических уроков для младших школьников «Хранители воды», профориентационное мероприятие для старшеклассников «Карьерный водопад», производственные экскурсии и молодёжный квиз-чемпионат «На волне РВК» для студентов, волонтерские экологические проекты «Сад Сибири» и «ЭКОволна РВК».
«Наша главная цель инициирована губернатором Омской области — помочь в выполнении указа президента к 2030 году увеличить показатель вовлеченности молодёжи в добровольчество до 45%. Кроме того, Омск стал молодёжной столицей России, волонтёрство должно измениться в лучшую сторону, а для этого мы должны понять, где нужно изменить ситуацию. В омском водоканале есть отличный пример корпоративного и семейного волонтёрства, который нужно масштабировать. Нам важно выслушать идеи не только руководителей и чиновников, но и самих волонтёров. Сегодня прозвучали великолепные идеи о том, как можно вовлечь молодежь в добровольчество», — рассказал Александр Нечушкин заместитель Председателя Общественной палаты Ростовской области.
Гостей предприятия интересовало, как волонтёры привлекают внешних партнёров, участвуют ли добровольцы компании в других волонтёрских программах и как они узнают об этих инициативах. Сколько волонтеров сейчас на предприятии, а также сколько всего молодых сотрудников работает в водоканале.
«Мы с большим удовольствием рассказали о проектах, реализуемых в омском водоканале. Будем рады, если наши добровольческие практики станут частью федерального проекта и будут способствовать вовлечению большего числа молодых людей в волонтерские инициативы», — прокомментировала итоги встречи Анна Литвинова, директор по персоналу омского водоканала.