Углублённое изучение школьных дисциплин, проведение научных исследований, умение применять на практике полученные теоретические знания — далеко не полный перечень того, чем занимаются юные таланты. Методики учебных программ разработаны Федеральным образовательным центром «Сириус» и призваны подготовить будущие кадры, способные развивать экономику страны.
Ребята, посетившие Омсктрансмаш, углублённо изучают основы инвестирования, бизнес-планирование и принципы работы рынков. Чтобы наглядно продемонстрировать, как теоретические знания связаны с реальным сектором экономики, для школьников организовали выезд на одно из крупнейших промышленных предприятий региона.
Погружение в производственный процесс началось с цеха, где в годы Великой Отечественной войны собирали легендарные танки Т-34. Сегодня это современная площадка, на которой изготавливают сложнейшие детали и узлы для тяжёлой техники. Ребятам продемонстрировали полный цикл механообработки: они увидели в деле токарные, фрезерные, сверлильные и зуборежущие станки, а также высокотехнологичное оборудование с числовым программным управлением.
 |
|---|
Организаторы отмечают, что выход за пределы учебных аудиторий играет ключевую роль в формировании мировоззрения будущих специалистов.
«У нашей экскурсии две главные цели. Первая и самая важная — это военно-патриотическое воспитание подрастающего поколения. Вторая — профориентационная. Нам важно, чтобы дети своими глазами увидели, что из себя представляет современный завод, оценили его масштабы и возможности для профессиональной реализации», — отметила педагог-организатор центра «Сириус 55» Анастасия Матей.
Возможность пообщаться с профессионалами своего дела и увидеть процесс создания сложных механизмов помогла некоторым школьникам определиться с выбором будущего профиля.
«Поразил огромный цех, разнообразие деталей и специальностей. Отдельное спасибо нашему экскурсоводу — сразу видно, что человек является экспертом и искренне любит своё дело. Когда смотришь на работу механических станков, очень хочется самому научиться ими управлять и что-то творить», — поделился впечатлениями резидент смены, ученик 9-го класса Сергей Шубинов.
Для предприятия работа со школьниками — это стратегический шаг в формировании кадрового резерва. Специалисты завода уверены: чтобы привлечь мотивированную молодёжь, необходимо показывать реальные условия труда.
«Во время экскурсий школьники видят масштаб производства: как из грубых болванок получаются сложные точёные детали, как математические расчёты воплощаются в реальные механизмы, а огромными станками управляют компьютерные программы. Это по-настоящему вдохновляет. Отличный старт для тех, кто решил выбрать техническую специальность, — наше целевое обучение в вузах и колледжах. Как правило, целевиками становятся либо дети наших сотрудников, либо ребята, загоревшиеся профессией прямо в цехах. Надеюсь, резиденты «Сириуса» тоже воспользуются этой возможностью и в будущем станут частью нашей команды. Нам нужны такие светлые головы, а у нас, в свою очередь, есть все условия для реализации их интеллектуального потенциала», — резюмировала представитель центра обучения и развития персонала Омсктрансмаша.
 |
|---|
Обучаться по целевому договору с Омсктрансмашем можно в Омском государственном техническом университете, Омском государственном университете путей сообщения, Омском авиационном колледже имени Н.Е. Жуковского, Омском промышленно-экономическом колледже, Сибирском профессиональном колледже, Омском техникуме строительства и лесного хозяйства и Омском многопрофильном техникуме.
Начиная с первого курса студентов-целевиков Омсктрансмаша закрепляют за конкретными подразделениями, в которых им предстоит работать после учёбы. Здесь же для них выделяют опытных наставников. Во время обучения целевики получают стипендию от предприятия. При трудоустройстве выпускникам также оказывается материальная помощь.
Фото: АО «Омсктрансмаш»