«Российская Федерация уважает труд граждан и обеспечивает защиту их прав. Государством гарантируются минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации», — говорится в тексте поправок в Конституцию, внесенных президентом РФ Владимиром Путиным.
Руководитель аппарата уполномоченного Омской области по правам человека Тамара Смирнова считает, что это, безусловно, нужная и своевременная поправка. Она ориентирована на социальную защиту работающего населения.
Тамара Смирнова:
— Не во всех регионах нашей страны минимальный размер оплаты труда соответствует среднему прожиточному минимуму по России. В Омской области прожиточный минимум для работающего населения во II квартале 2019 года составлял 10247 рублей в месяц, в среднем же по стране эта сумма равна 12 130 рублей. Согласно Федеральному закону от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», именно прожиточный минимум за второй квартал предыдущего года является основой для принятия минимального размера оплаты труда на текущий год. Между тем часто встречаются объявления о вакансиях, в которых указана заработная плата на уровне ниже прожиточного минимума, например, 9800 рублей — некий оклад. И для того, чтобы довести зарплату работника до так называемой «минималки», работодатель ухитрялся вменить своему подчиненному различные дополнительные обязанности и начислить за это премию.
При этом, как пояснила руководитель аппарата уполномоченного Омской области по правам человека, отчисления в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, расчет больничного, налоговые вычеты производились из базового оклада.
«Новая конституционная поправка закрепит не только право работника на достойный уровень оплаты труда, но и позволит вывести из тени работодателей, которые нарушают трудовые права граждан. Работающие россияне будут чувствовать себя более защищенными», — подчеркнула эксперт.