Рекрутинговый портал HeadHunter провел опрос на интересную и актуальную тему. HH объединил в ТОП-10 несколько роковых ошибок, за которые омичей увольняют с работы.
Так, самая распространенная причина увольнения в Омске - перепалка с начальником. Далее по списку причин увольнения: поиски новой работы на прежнем месте, помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой, доверие коллегам своих планов на будущее, появление на работе в нетрезвом виде и даже неадекватное поведение на корпоративе.
| |
|---|
| Нередко после конфликтов происходит увольнение сотрудника. Инициативы могут быть как со стороны начальства, так и сос стороны работника. Фото:www.vmir.su |
Что самое интересное, омские работодатели не стесняются читать переписку своих подчиненных по isq: одна из самых распространенных причин увольнения - сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах. Также омичей нередко увольняют с работы из-за того что они благородно берут вину коллеги на себя или неблагородно расходуют бюджеты компании на свои нужды. Частой причиной ухода с работы в Омске является служебный роман, а именно – интимные отношения с начальником.
| |
|---|
| Интересно, что доля тех, кого уволили из-за ошибки, очень мала. чаще всего уход с работы происходит по другим причинам. Фото: www.forbes.ru |
По данным опроса 1612 респондентов, из-за своей ошибки (по своей вине) из компаний были уволены лишь 13% работников.При этом чаще всего фатальным просчетом становится какое-нибудь необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы. именно по этой причине были уволены 32% опрошенных.
Результаты опроса показали, что большинство опрошенных усвоили урок и в будущем не намерены наступать на те же грабли.