В России изменятся правила ухода в отпуск и увольнения для работников предприятий. С 1 октября заявления можно будет отправлять работодателю по электронной почте. В качестве иллюстрации приводится ситуация, когда человек, находясь в отпуске, принимает решение расторгнуть трудовой договор. Работодатель обязан принять такое заявление.
Еще одно нововведение касается выплаты отпускных. С 1 октября работодатель обязан рассчитаться с работником за три рабочих дня до начала отпуска. Если же работник ушел в отпуск экстренно, то выплата отпускных осуществляется в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления.
Одно из изменений касается соискателей. С 1 октября в своих резюме они должны будут рассказать о волонтерской деятельности. Отмечается, что волонтерство — одна из сильных черт характера.