13 сентября члены переговорной комиссии направили письмо ректору РАНХиГС, в котором рассказали о проблемах оплаты труда и соцобеспечения работников института. Работники надеялись на то, что руководство вуза пойдет им навстречу и поможет организовать встречу с директором института С. Р. Сверчковым, однако конструктивного диалога не вышло. Директор института дал интервью местному новосибирскому каналу НТН-24, в котором, считают преподаватели, оскорбил их.
— Это интервью не только возмутило нас, но и оскорбило коллектив преподавателей института. С одной стороны — прямым заявлением директора о том, что преподаватели «хотят работать меньше, а получать больше», с другой стороны — тем, что его слова далеки от объективной реальности о стоимости часа преподавательского труда, якобы доходящего до 1000 рублей, о размере заработной платы большинства преподавателей и о том, какой ценой она достигается, — говорится в тексте открытого письма.
По словам преподавателей, штатный доцент, кандидат наук, в час получает 210 рублей, а старший преподаватель без степени — 115 рублей. Все расценки закреплены в приказе ректора.
— Выражение «хотят работать меньше, а получать больше» — это не по адресу. Штатный преподаватель Сибирского института управления в течение учебного года в среднем вырабатывает не менее 2,5 ставок, т. е. более 2000 часов (это без часов второй половины дня). И только за счет такой высокой интенсивности труда достигается неплохая среднемесячная зарплата. Сравните и задумайтесь: должностной оклад штатного доцента, кандидата наук на ставку в объеме 900 часов в нашем институте составляет 15 200 рублей, тогда как оклад старшего преподавателя без степени в вузах города Новосибирска сегодня составляет уже не менее 18 000 рублей. Должностной оклад и доцента, и старшего преподавателя Сибирского института управления в два раза ниже, чем в вузах города Новосибирска. Разве об этом не знает директор Сибирского института управления? — недоумевают работники.
В письме также говорится, что директор института перечисляет средства на санаторно-курортное лечение, а на другие лечебно-профилактические мероприятия деньги не выделяются.
— Каждое наше слово в обращении к ректору академии мы готовы подтвердить документально. Мы не хотели быть в конфликте с руководством института, но их нежелание услышать предложения представителей работников, нежелание решать проблемы, волнующие коллектив на протяжении последних трех лет, дошло до крайнего предела, и мы были вынуждены обратиться к ректору нашей академии, — говорится в заключительной части письма.