По его словам, соответствующие изменения необходимо внести в Трудовой кодекс. Нилов предложил отдыхать с 31 декабря по 3 января, остальные дни включить в оплачиваемый отпуск.
Таким образом, каждый россиянин может решить для себя, отдыхать ему во время новогодних каникул или же работать.
— Мы угодим и тем гражданам, которые не хотят долгих новогодних праздников, и тем, кто желает побольше отдохнуть зимой, — пояснил Нилов изданию Газета.ru.
Он также отметил, что 31 декабря нельзя считать полноценным рабочим днем:
— В это время все равно на большинстве предприятий накрывают столы и проводят корпоративы. Но в этой идее есть и свои минусы: 30 декабря по-прежнему остается рабочим, и, скорее всего, часть работников возьмут его в качестве отпуска за свой счет, что в итоге негативно повлияет на производительность труда, — пояснил он.