om1.ru
Когда омичи получат зарплату? Публикуем порядок выплат в длинные майские выходные Президент перенёс срок выплаты зарплаты за апрель на 30 число из-за нерабочих дней в мае. Разберёмся с тем, как потребовать с работодателя зарплату за текущий месяц раньше срока.

Когда омичи получат зарплату? Публикуем порядок выплат в длинные майские выходные

Когда омичи получат зарплату? Публикуем порядок выплат в длинные майские выходные
Фото: Om1.ru. Деньги
Президент перенёс срок выплаты зарплаты за апрель на 30 число из-за нерабочих дней в мае. Разберёмся с тем, как потребовать с работодателя зарплату за текущий месяц раньше срока.

Почему изменён срок получения зарплаты?

В пятницу, 23 апреля, на жителей страны обрушилась приятная новость: отдых в мае составит целых 10 дней. Об этом известил Владимир Путин на совещании по эпидемиологической ситуации в стране. Глава Роспотребнадзора Анна Попова отметила, что в связи с майскими праздниками есть тенденция, что ситуация с коронавирусом может усложниться.

Владимир Путин согласился с Поповой и подписал указ, по которому период нерабочих дней увеличился с 1 по 10 мая.

Указ носит всё же не принудительный, а рекомендательный характер. В связи с этим работодатели сами решают, кому дать отдохнуть с 4 по 7 мая, а кто будет работать, чтобы обеспечить «функционирование деятельности». Президент поручил работодателям определить состав и количество таких сотрудников.

Однако Татьяна Голикова во время брифинга правительства, транслировавшегося телеканалом «Россия 24», заявила, что отказ от работы 4—7 мая не является основанием для неуплаты зарплаты:

«Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работника. Работникам, на которых распространяется указ, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни, выполнил норму рабочего времени по повременной оплате труда или норму труда при сдельной оплате».

Срок выплат зависит прежде всего от того, какие даты организация установила в локальных актах. Напомним, что выдавать зарплату работодатели обязаны не реже чем через каждые полмесяца. Крайний срок аванса — 30-е число текущего месяца, а для зарплаты — 15-е число следующего месяца.

 
Срок выдачи зарплаты изменён для тех работодателей, у которых совпадает два условия:
а) Выплата попадает на один из дней периода с 1 по 10 мая;
б) Работодатель попал в список тех, кто не работает в праздники.

Срок выдачи зарплаты для таких организаций заканчивается 30 апреля. Это требование установлено частью 8 статьи 136 ТК. Сообщается, что за соблюдением норм будет следить трудовая инспекция, в случае неисполнения будут накладываться санкции.

Для каких организаций срок выплат останется прежним?

Для тех организаций, которые попали в список тех, кто работает даже с 4 по 7 мая, срок выплат останется прежним.

Интересная деталь, что многие СМИ и правовые сервисы ссылаются на некий установленный список организаций. Однако если обратиться к президентскому указу, то в нём нет перечня ни в основной части, ни в приложениях. Можно предположить, что для этих выходных будет действовать тот же порядок, что и в апреле-мае 2020 года.

 
Тогда указы президента и письмо Минтруда предусматривали продолжение работы непрерывно действующих организаций (нефтепереработка, металлургия и т. д.), больниц и аптек, магазинов по продаже продуктов и товаров первой необходимости, банков и отделений социальных фондов, ремонтных служб. Не прекращали работу часть строек и полевые работы в сельском хозяйстве, а также некоторые предприятия по решению глав субъектов РФ.

Стоит обратить внимание на ст. 113 ТК РФ, согласно которой «привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под подпись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день».

Накануне редакция Om1.ru пообщалась с бизнесменами из разных сфер и выяснила, как спонтанные каникулы, объявленные на прошлой неделе Владимиром Путиным, отобразятся на предприятиях и бизнесе в целом.

Хочешь чаще читать новости Om1.ru? Нажми "Добавить в избранные источники Яндекс.Новостей".
Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter