Отметим, что речь идёт о тех, кто отказывается от вакцинации без противопоказаний.
Работодатели должны отстранить от работы невакцинированных сотрудников без сохранения заработной платы, сообщают «Известия». Роструд отметил, что такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ.
Согласно статье 76, отстранять от работы можно не только по прописанным в Кодексе и Федеральных законах требованиям, но и по другим нормативно-правовым актам.
Ведомство ссылается на нарушение закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». По этой норме отказ от прививки может быть причиной отстранения от работы и отказа от приёма на работу. Это происходит, когда отсутствие прививки сопряжено с высоким риском заболевания инфекционными заболеваниями.
Вакцинацию от коронавируса уже внесли в календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям. Она становится обязательной при условии, если главный санитарный врач в регионе постановил вакцинировать работников отдельных категорий или некоторых отраслей.
Дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в конкретном регионе.
Подписывайтесь на нас в Instagram*.
* — экстремистская организация, деятельность запрещена на территории РФ