В ходе проверки установлено, что АО «Омскоблводопровод» заключило трудовой договор с бывшим налоговым госслужащим. При его трудоустройстве было нарушено трудовое законодательство. Согласно ТК РФ, бывшие госслужащие обязаны сообщить новому работодателю о своей работе в государственных органах.
Новый работодатель, в свою очередь, должен в течение 10 дней должны уведомить госорганы о принятии на работу их бывшего сотрудника.
За несоблюдение этого пункта новый работодатель привлечен к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ — привлечение работодателем к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом РФ «О противодействии коррупции».
Организация обязана выплатить штраф на общую сумму 70 тысяч рублей.