В этом году участниками программы профессионального переобучения стали около 2 тысяч жителей Омской области

«По первой профессии я техник-технолог по специальности «машиностроение». И раньше я работал на одном из омских заводов слесарем-испытателем. Но решил с этой работой распрощаться, не устроила она меня вредными условиями труда, — говорит 23-летний Алексей Камнев. — Об этой программе бесплатного переобучения узнал совершенно случайно. Искал работу, зашёл на сайт службы занятости, увидел вкладку и решил попробовать — счастливая случайность получилась!».

Как напомнили в министерстве труда и социального развития Омской области, программа профессионального переобучения в рамках национального проекта «Демография» работает уже третий год и будет реализовываться до 2024 года. Омичи, потерявшие или ищущие работу, мамы в декрете или воспитывающие дошкольников, жители старше 50 лет имеют возможность бесплатно пройти профессиональное переобучение.

Например, Алексей Камнев решил стать сварщиком. Прежде всего, потому что такая работа хорошо оплачивается, а значит, будет уверенность в завтрашнем дне и постоянное место работы — ведь сварщики нужны не только на заводах. Его поддерживает и одногруппник, 37-летний Виктор Орлов. Он работает на Омском заводе инновационных технологий маляром, но решил немного поменять сферу деятельности, чтобы получить на своём же предприятии более оплачиваемое место работы.

Обучение Алексей и Виктор сегодня проходят на базе Омского авиационного колледжа имени Н.Е. Жуковского. Срок обучения — 144 часа. Они уже изучили теорию и оттачивают практические навыки под наблюдением опытного преподавателя, сертифицированного мастера по стандартам Worldskills Алексея Сорокина. Он признаётся, что сложности в обучении, конечно, возникают, — специалистов-то учат сварочному делу с нуля, но всё в итоге решаемо. «У нас стоит современное хорошее оборудование, которое позволяет подготовить квалифицированных сотрудников практически для любого предприятия, — поясняет Алексей Сорокин. — Обучаются две подгруппы по восемь человек. Это уже второй поток. Первый уже закончил обучение».

На преподавателе большая ответственность — после прохождения курса обучающиеся должны выдержать демонстрационный экзамен. Он проходит под видеонаблюдением, с привлечением экспертов из других регионов. Такой экзамен ждёт и героев нашей публикации — в конце ноября.

Алексей Камнев говорит, что подобная программа переобучения — палочка-выручалочка для людей, которые хотят поменять направление деятельности, но не имеют финансовых возможностей для получения нового дополнительного образования. «А так я и новую профессию получу, и место работы у меня будет — договор с будущим работодателем, Омским заводом инновационных технологий, уже подписан», — говорит будущий сварщик. Действительно, согласно правилам после получения дополнительного образования человек сразу выходит на новое место работы — оно найдено ему куратором программы заранее. Тем более что пул работодателей, которые готовы работать по данной программе, в регионе сформирован. И он постоянно расширяется, причём в списке не только госпредприятия, но и организации частной формы собственности.

Поменять профессию

Отметим, что в этом году был изменён механизм организации переобучения. Как пояснила заместитель начальника отдела профориентации и профессионального обучения департамента занятости населения областного минтруда Ольга Базюк, были определены три федеральных оператора. Каждый из них назначил регионального представителя, который и курировал эту работу по региону. В Омской области таким региональным представителем является авиационный колледж. Заместитель директора колледжа Антон Савин рассказывает, что в этом году в регионе были созданы 15 площадок, на которых проходит переобучение. В программе принимают участие три образовательных учреждения: Омский филиал РАНХиГС, авиационный колледж, ОмГТУ. Формы обучения разные и зависят от выбранной образовательной программы: очное по программам WorldSkills, очно-заочное, а также с использованием дистанционных технологий. В целом срок обучения варьируется от 72 часов до 200 часов.

«Это дополнительное профессиональное образование, а не получение базового профессионального образования. Надо понимать правильно: если вы не имели бухгалтерского образования, никто не даст вам добро на изучение отдельных бухгалтерских программ, потому что нет базового образования. А вот получение рабочей профессии за такое количество часов, конечно, вполне возможно, как и приобретение отдельных навыков и компетенций», — уточняет Ольга Базюк.

Наиболее популярными и востребованными специальностями среди омичей стали такие направления, как «ИТ-решения для бизнеса на платформе «1С Предприятие 8», «Современные технологии управления персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Обслуживание авиационной техники», «Оператор котельной», «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей», «Парикмахерское искусство», «Поварское дело», «Коррекционная педагогика», «Социальная работа».

Интересно, что, по статистике, участие в такой программе переобучения активно принимают как женщины, так и мужчины, — но первых всё же немногим больше, 56 процентов от общего числа. Программа пользуется популярностью как у молодых омичей, так и среди людей старшего возраста. «В последние два года активнее стали принимать участие граждане предпенсионного возраста. От нас всех рынок труда требует постоянного обучения и профессионального развития. Иногда людям приходится кардинально менять сферу деятельности. И быть на плаву для граждан 50+ — это сейчас очень актуально», — говорит Ольга Базюк.

Выбор есть

Квота для Омской области на этот год составила 2000 человек, 800 жителей региона обучение уже завершили. В минтруда региона уточнили: чтобы в следующем году стать участником данной программы, нужно подать заявку через портал «Работа в России», выбрав из списка регион, программу и образовательную организацию.