Отказывают из-за возраста: 43-летняя жительница Новосибирска уже год не может найти работу

В Новосибирске за последний месяц сильно изменилась ситуация на кадровом рынке, это отмечают аналитики. По словам специалистов, особенно сложно стало искать работу людям старше 40 лет. С такой проблемой столкнулась жительница мегаполиса Ирина, которая утверждает, что ей работодатель отказывает из-за возраста.

43-летняя Ирина окончила РАНХиГС по специальности «управление персоналом». С бывшим мужем сибирячка вела собственный бизнес. После развода работала помощником руководителя в крупной фирме и вела бухгалтерию. Однако, по словам женщины, при поиске новой работы этот опыт не берут во внимание.

 

«Проработав три года на своей должности, я поняла, что хочу большего. Зная свои навыки и способности, попросила повышения зарплаты, мне сказали «нет». Я в курсе, что есть коллеги на тех же позициях — молодые девушки, у которых зарплата — 60», — рассказала Ирина НГС.

Уже год женщина активно ищет работу, но иногда её даже не приглашают на собеседование и не отвечают. Как считает Ирина, всё это из-за возраста.

 

«Недавно у меня было собеседование онлайн, мне показалось, что всё всем понравилось. Потом девочка, молодой HR-менеджер, прислала мне очередной отказ. Я решила выяснить, почему от моей кандидатуры отказались, и мне витиевато намекнули на возраст», — отметила женщина.

Подруги Ирины посоветовала ей не писать возраст. После этого сибирячке начали поступать звонки. Все интересовались возрастом и наличием детей.

За последние две недели женщина сделала 10 откликов, получив два отказа по вакансиям, где указан молодой коллектив.

Ранее 1065 сотрудников уволили на новосибирских предприятиях.

Читайте нас «ВКонтакте»!

 

Читайте также на портале Om1.ru

1065 сотрудников уволили на новосибирских предприятиях: с чем это связано