Наиболее часто специалисты в области права получают вопросы о статусе призванных в рамках частичной мобилизации. Юристы отмечают, что такие граждане имеют статус военнослужащих-контрактников. Контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации. Решение о её завершении принимает президент.
При получении повестки работодатель не имеет права увольнять сотрудника. Он должен сохранить за ним рабочее место, на которое человек должен иметь возможность вернуться после мобилизации. На время службы в Вооружённых силах действие трудового договора приостанавливается. На это время работодатель вправе принимать работников по временным договорам.
Подлежащие бронированию работники освобождаются от частичной мобилизации. В первую очередь это касается тех, кто занят в оборонно-промышленном комплексе.
Военнослужащий получает оплату на специальный счёт. По его желанию средства могут перечислять членам семьи. Сумма довольствия рассчитывается исходя из звания и должности.
В случае ошибочной мобилизации эксперты рекомендуют обращаться в региональное отделение Общероссийского народного фронта. Дополнительную информацию можно получить по телефону 112 или на сайте Объясняем.рф.
Ранее портал Om1.ru рассказывал, что отсрочку от мобилизации получили 350 новосибирцев.
Инфографика: vk.com/onf_novosibirsk