Недавно стало известно о том, что в Омском государственном университете им. Достоевского собираются урезать прибавку к зарплате профессорам, которые внесли значительный вклад в развитие вуза. Всего таких педагогов в ОмГУ двенадцать, а надбавка, установленная ещё в 2008 году, составляла 12 000 рублей ежемесячно. Теперь же надбавку решили урезать до 2 000 рублей.
Портал Om1.ru поговорил с Юрием Дубенским, одним из педагогов, который как раз попадает под урезку надбавки.
«Конечно, приятного мало, всё-таки если ты «заслуженный» — это значит что-то сделал, заслужил… И потом я получил извещение под роспись из рук канцелярского клерка, не ректора. Можно же было как-то объяснить, взять на себя ответственность. Лично я в этом усмотрел, невыполнение указа президента. Ведь 2023 год у нас указом президента объявлен Годом учителя и наставника, и в указе есть глава об особом статусе педагога. И тут получается вот эта коллизия с финансами, которая лишает дееспособности этот самый статус. Поэтому я обратился в администрацию президента», — рассказал Юриий Дубенский.
Также обращения были написаны профессором на имя врио губернатора региона. Из регионального министерства образования ответ последовал формальный. По словам Юрия Дубенского, там не проникли в суть вопроса, а прислали отписку — перепечатку того извещения, которое и так было получено профессорами. Коллеги профессора обратились в прокуратуру. Оттуда ответ ещё не поступил.
Отметим, что эти изменения в ОмГУ не первые. Ранее широко обсуждались объединение кафедр и увольнение технического персонала. Все эти преобразования идут в рамках жёсткой экономической оптимизации, курс на которую взял новый ректор ОмГУ Сергей Замятин. Юрий Дубенский уверен, что все преобразования должны идти через обсуждения.
«Все преобразования должны опираться на обсуждения, на поиск ресурсов интеллектуальных и материальных. И делаться это должно сообща, вместе с исполнителями. Но этого нет, а реорганизация идёт. У управления есть несколько сторон, и одна из них социальная. Так вот социальная сторона не задействуется сейчас, а социальные проблемы решаются успешно только в открытых системах, а когда она закрыта, появляются домыслы, ошибки, суждения. Социальное напряжение создаётся закрытостью, причём сильное. Оно по мелочам имеет свойство накапливаться», — подчеркнул Юрий Дубенский.
