С приближением зимних праздников многие планируют отпуск в декабре или январе, чтобы продлить новогодние каникулы. Но, как объясняет руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин, стоит учитывать, что выбор месяца для отпуска может повлиять на доход.
Основной принцип такой: чем меньше рабочих дней в месяце, тем менее выгодно брать отпуск. Это связано с тем, что стоимость одного рабочего дня рассчитывается исходя из месячного оклада, поделённого на количество рабочих дней. В месяцах с меньшим числом рабочих дней стоимость одного дня выше, и отпуск в таком периоде может привести к потерям.
Январь считается самым «невыгодным» месяцем для отпуска, так как в 2024 году он включает всего 17 рабочих дней. Это значит, что, уйдя в отпуск в январе, работник может потерять часть заработка из-за высокой стоимости одного рабочего дня. В декабре ситуация лучше: здесь 21 рабочий день, как и в апреле, сентябре и ноябре. Таким образом, отпуск в декабре позволит избежать финансовых потерь, в отличие от январских дней.
Для тех, кто рассчитывает на оптимизацию дохода во время отпуска, декабрь может стать более подходящим месяцем, чтобы продлить праздники без ущерба для зарплаты.
