Среди омских сотрудников чаще всего лгать приходится представителям сферы продаж и топ-менеджерам — 68%. В то время как молодые специалисты, врачи, фармацевты, рабочие, наоборот, делают это реже остальных. По данным HeadHunter, постоянно обманывает каждый двадцатый, регулярно — каждый третий, а каждый второй сделал это хотя бы раз за время работы.
Тогда, если взять коллектив из 100 человек, мы получим следующее:
В качестве причин респонденты называли разные варианты: отсутствие на работе; заведомо ложные сроки реализации проекта; необходимость объяснять, почему не выполняются рабочие обязанности; а также каждый второй заявил, что прикрывал коллегу. Причем 67% опрошенных считают, что их ложь так и не была раскрыта, а жертвами обычно становились непосредственные руководители, клиенты и коллеги.