Омские работодатели отдают предпочтение ответственным и коммуникабельным сотрудникам

Аналитики портала HeadHunter проанализировали объявления о вакансиях за 2018 год и выяснили, что омским работодателям нужны ответственные сотрудники. Это качество упоминается едва ли не в каждом третьем предложении работы.
Следующей характеристикой работника в топе является «коммуникабельность» (13%). За ней идут «стрессоустойчивость» (7%), «самостоятельность» (5%) и «многозадачность» (3%).
Отмечается, что наибольшей стрессоустойчивости работодатели ждут от специалистов сферы продаж, административного персонала и работников банка, что вполне логично. А «ответственность» встречается в каждой десятой вакансии в сфере недвижимости и строительства.
Больше всего требований омские работодатели предъявляют продажникам. Они должны быть коммуникабельными, стрессоустойчивыми, самостоятельными и ответственными. А также уметь работать в режиме многозадачности.