По данным экспертов, в марте 2020 года в Новосибирской области сократилось общее количество вакансий (-4%) в сравнении с февралем текущего года. В целом же по стране данный показатель равен -3%. При этом прирост по резюме в Новосибирской области составил +9%. Получается, что желающих устроиться на работу больше, чем количество вакансий.
Аналитики уточняют, что в регионе сохраняется положительная динамика по наличию вакансий в сферах:
1. Домашний персонал (+14%)
2. Страхование (+11%)
3. Безопасность (+8%)
4. Рабочий персонал (+2%)
5. Юристы (+1%).
Отрицательная динамика по количеству вакансий наблюдается в сферах:
1. Искусство, развлечения и масс-медиа (-15%)
2. Наука и образование (-13%)
3. Маркетинг (-12%)
4. Туризм, гостиницы, рестораны (-11%)
5. Добыча сырья (-9%).
— По данным системы мониторинга рынка труда «Индекс HeadHunter» в марте 2020 года на одну вакансию приходилось шесть резюме, что является нормальным показателем для рынка труда. Такой же уровень соискательской конкуренции демонстрировал и март 2019 года. А причиной прироста количества резюме стало, скорее, желание соискателей избежать рисков, связанных с вероятностью потери работы в столь нестабильное время. По данным недавнего онлайн-опроса hh.ru, большую долю резюме составили трудоустроенные соискатели, — рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Асель Сейлова.
В основном новую работу решили найти представители сфер:
1. Маркетинг (+13%)
2. Рабочий персонал (+11%)
3. Туризм (+9%)
4. Информационные технологии (+8%)
5. Производство (+6%).